Chance, reconnaissance, (très) bons salaires... Autant d'opportunités non offertes, en général, aux diplômés dans leurs propres pays et qu'ils peuvent trouver ailleurs avec une plus grande faiclité. Les diplômés, pas forcément jeunes, partent tenter leur chance à l'étranger sans forcément vouloir revenir dans leur pays d'origine : à croire que les opportunités, la reconnaissance et les salaires se trouvent toujours ailleurs.
- Les français partent à l'étranger...
- ...et on se demande pourquoi !
- Fuite des cerveaux (Wikipedia FR)
- Fuite des cerveaux : mythe ou réalité (senat.fr)
- Fuite des cerveaux, mythes anciens et réalités nouvelles
- Inverser la fuite des cerveaux africains
- La loi sur l'immigration choisie approuvée...
- Discrimination positive - bilan mitigé (Monde Diplomatique)
Nécessité d'une meilleure définition des besoins en matière d'emploi, de compétences ? et nécessité d'une reconnaissance et de salaires adaptés ? Sûrement ! Quand on voit la motivation et ce qui fait que l'on a envie de travailler dans un domaine relativement large, il serait intéressant de voir si il y en a prêts à y penser... Pas seulement pour garder les gens compétents, mais pour garder les compétences.
@+
Gaby
Dans la droite ligne de certains anciens billets, quelques mots-clés sur des articles plus récents, pour changer des
pensées atrribuées au hasard et de la Street Hacker Uplink connection... Je vais essayer
d'arrêter les billets automatiques (sans aucune garantie).
J'ai remarqué quelques effets statistiques sur ce blog depuis quelques temps : les lectrices et lecteurs y passent plus de temps, j'ai ma petite idée sur la question du «pourquoi et du
comment»... Les liens vers les anciens billets en sont en grande partie la cause (notamment ceux en «++»), ainsi qu'un petit
jeu de piste lancé dernièrement.
Billet dédié aux mots-clés surprenant et à une recherche d'un meilleur référencement sur certains mots-clés, concernant notamment un domaine professionnel...
L'ambiance générale de ce blog n'a jamais ressemblé à mon humeur et à ma personnalité (notre expérience du monde change sans cesse n'est-ce pas ?), ce n'est pas forcément le cas de Rock'n Pol, Kerdekel et Laurent, tant mieux pour eux ; je les ai croisés récemment à une certaine occasion que je vous laisse interpréter, l'interprétation ne sera pas forcément juste...
@+
Gaby
Une nouvelle qui se passe de commentaires, datée du 29 mai 2008... Une petite remarque (entendue à la radio) : «ils sont précoces et doués (le plus jeune a 14 ans)», sans entrer dans le détail des dégats économiques qu'ont engendrés ces petits jeunes crackers (pirates informatiques dont l'objectif est de faire «sauter la baraque»)... Objectif avoué : faire sauter sites web et services informatiques ! Crackers et non hackers, donc...
- Confusion stricte pirate informatique / hacker (lemondeinformatique.fr)
- Démantèlement d'un réseau de jeunes hackers (AFP / Google)
- Un réseau de hackers (de 14 à 25 ans) démantelé par les gendarmes (nouvel Observateur)
- Dijon : démantèlement d'un réseau de hackers (France 3)
- Un réseau de jeunes hackers démantelé (Ouest France)
- Un réseau de jeunes pirtaes informatique démantelé (lepost.fr)
- Un réseau français de jeunes hackers démantelé (Europe1.fr)
- Un réseau national de jeunes hackers démantelé (France 2)
- 22 hackers français sous les verrous (echosdunet.net)
- Une filière de pirates informatiques démantelée (lefigaro.fr)
- Un réseau de 22 pirates démantelé en France (silicon.fr)
-
- Honeynet, réseau anti-hacker (PcInpact)
- Les pirates se mettent en réseau sur House of Hackers (vnunet.fr)
- Cyberespace : une guerre dans une maison de verre (fr.rian.ru)
- Internet : le monde des combats et de tous les changements (come4news.com)
- Street hacker ou Uplink connection ?
- Emblème Hacker : Glider / Planeur
- Sécurité informatique et Nmap
- L'ambiguïté du terme «pirates du net»
- Nouvelle mythologie légale et médiatique : «pirates du net»
- L'histoire et le contexte du jeu Uplink...
- Nouvelle vague 2007 ??
Jeunes cybercriminels (pas forcément les «délinquants» habituels, ils ont des ordinateurs tout de même et ils n'ont pas niés les faits (ils s'en vantent de s'être introduits dans divers systèmes informatiques en France et un peu partout dans le monde). La lutte contre la cybercriminalité avait besoin de publicité, mais là ça va loin...
@+
Gaby
J'ai noté une vague récente de venue sur ce blog (encore merci les statistiques, les moteurs de recherche, les
mots-clés et les inestimables citations... Au moins ces mots-clés là ne sont pas (encore)
des mots clés regrettables...
Accessoirement (et après information) la société prisma info (à laquelle est censée appartenir Isabelle Lafont, expéditrice nommé du spam) n'existe plus à l'adresse indiquée (et ne répond plus au
téléphone / fax)... Le nom de domaine est accessoirement la propriété de personnes physiques travaillant chez Blue Consulting (c'est cette entreprise qui reçoit les réponses à ce charmant
pourriel).
Le remplissage de la cévéthèque / candidathèque / [autre terme de votre cru] doit effectivement être difficile pour les
Société de Services en Ingénierie Informatique ces derniers temps... Du moins pour celle qui ont mauvaise réputation (et des pratiques douteuses de surcroît) !
- Leur site, toujours en construction...
- bilan comptable...
- [bidonnage]poste à pourvoir en SSII...
- Le cabinet de consultant pas très net...
- Les SSII encouragent la cooptation en ligne...
- Vos pires moments en entretien
-
- L'entretien d'embauche...
- Recrutement par Isabelle Lafont de chez Prisma...
- Cabinet de recrutement arroseur arrosé...
- Nouvelle vague de spam lors de Paris Carnet...
- (spam == pourriel)
- Pourquoi le commun des mortels est-il influençable ?
Hé oui, je préfère encore que ce blog soir référencé avec prisma-info ; cabinet de recrutement ; informatique de gestion ou encore isabelle lafont de prisma info,
plutôt qu'avec d'autres dont le souvenir me provoque encore quelques douleurs (les skyblogs sexy de cul gothique ou le fameux piratage informatique de msn messenger avec un virus
informatique... Il y a (encore) des idiots pour croire aux merveilles du pourriel expédié en masse : vraisemblablement les candidats s'informent !
En attendant, les quelques SSII sérieuses que je connaît (surtout via leurs commerciaux, le réalisme et l'humour de ces derniers) savent que je reste dans leurs fichiers par «intérêt mutuel» :
autant penser dans cette voie (et le contact humain, plutôt que simplement financier / compétences). Pour d'autres, les «dommages collatéraux» tiennent autant de la gestion de ressources humaines
(et que le comportement induit par la gestion de cette ressource est parfois bien visible chez les commerciaux / commerciales / stagiaires de ressources humaines : j'appelle cela le stupeurs
et tremblements - en restant poli -).
@+
Gaby
Vraisemblablement, les billets de ces derniers mois plaisent, pourtant ce sont pour la plupart des «articles automatiques», complètement rédigés et postés parfois plus d'un mois et demi à l'avance (même s'ils ont l'air de bien correspondre à l'actualité), sauf ceux de Paris Carnet (rédigés puis postés dans les jours qui suivent). Je délaisse certes un peu ce blog, mais je constate (avec plaisir et malice) que ces billets ont tout de même un certain succès, peut-être lié au fait qu'ils particulièrement «travaillés»... Des liens en plus ??
Pourquoi «pré-poster» autant et à l'avance (un mois voire deux mois) ? J'ai simplement d'autres occupations qui me prennent beaucoup de temps et certains articles sont déjà prêt pour des occasions où je n'ai pas trop le temps de publier sur ce blog des choses plus personnelles... Mais ce sont tout de même des sujets d'intérêt (et je vois qu'il y a des lectrices et lecteurs passionnés pour ces billets) !
@+
Gaby
